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01.
Le mot “coach” vient de l’anglais “to coach”
FAUX
- Si le mot est anglais, il est tiré du mot français “coche”. Celui-ci
provient du hongrois “kocsi” et signifie “voiture transportant des
voyageurs”. Le cocher accompagne les voyageurs d’un point A à un point
B le plus rapidement possible, en maintenant l’équilibre ; la destination
étant choisie par les voyageurs. On retrouve la philosophie du coaching
dans son étymologie.
02.
Le coaching s’apparente à de la formation
FAUX
- Coaching et formation diffèrent et sont très complémentaires.
Contrairement à une formation, le coaching ne repose pas sur le transfert
de connaissances. Il consiste à créer un espace de travail à partir duquel
le bénéficiaire va utiliser tout son potentiel et faire émerger des solutions
nouvelles. Le coaching va par ailleurs transformer ce qui peut freiner la
progression de la personne.
03.
Le coaching s’apparente à de la psychothérapie
FAUX
- Le coaching porte le regard vers les solutions et l’avenir plutôt
qu’une analyse des problématiques du passé. Il permet une meilleure
mobilisation et utilisation des ressources du coaché, alors qu’une
psychothérapie vise à réparer et redonner de nouvelles ressources.
Pour aider son client à dépasser certains freins, le coach est formé à la
pratique d’outils de développement personnel ( Analyse Transactionnelle,
Approche Systémique, Programmation Neuro-Linguistique, Process
Communication Management
®
) qu’il utilise pour accélérer l’atteinte des
objectifs professionnels de son client.
04.
Un coach donne des conseils, comme un consultant
FAUX
- Le coach est un professionnel des processus d’accompagnement
qui s’appuie sur le présent pour construire l’avenir. Sa formation et sa
posture lui permettent d’aider son client à clarifier la situation (le présent,
l’objectif et le chemin pour aller de l’un à l’autre), de poser les bonnes
questions au bon moment et surtout, par sa présence bienveillante de
créer l’espace nécessaire pour que le client soit acteur du changement et
le pilote de son projet. Le coach est donc un catalyseur du changement
ou bien un accélérateur de réussites !
La petite phrase : “le conseil du coach” que l’on trouve souvent dans
les revues de management ou de développement personnel est une
aberration...
| Dossier |
Coaching : le choix gagnant
10 vérités
et idées reçues
sur le coaching
… décryptées par Eric Pascal-Mogas,
directeur associé et coach certifié du
Cabinet PROPULSE
Eric Pascal-Mogas, Directeur associé
et coach certifié du Cabinet PROPULSE
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