Magazine 2017-2018

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Agnès CANONGE
Après avoir évolué dans différents
secteurs d’activité, Agnès opère
une transition professionnelle. Elle
occupe alors un poste d’assistante
d’éducation tout en reprenant
ses études. Suite à l’obtention
d’une licence en psychologie et
d’un diplôme RRH, elle fait ses
premières expériences à Pôle
Emploi. Son intérêt particulier pour
l’orientation la conduit ensuite
à réaliser au sein d’un cabinet
parisien, des accompagnements
professionnels pour un public
cadre et non cadre dans leur
projet d’évolution et de mobilité.
Elle utilise alors les bilans de
compétences modulaires du
Fongecif. Agnès rejoint le Cabinet
PROPULSE en mars 2017.
Michèle DESNOYERS
mdesnoyers@propulse-
Commerciale pendant 11 ans
dans l’industrie pharmaceutique,
Michèle se réoriente en 2003
pour revenir à son domaine de
prédilection : la psychologie.
Elle devient formatrice et se
spécialise dans l’orientation
professionnelle, les techniques
de recherches d’emploi et la
valorisation de candidature.
Son approche avec des publics
variés, ses partenariats avec
les professionnels du monde de
l’entreprise et ses interventions
auprès de plusieurs organismes
de formation, lui confèrent une
bonne connaissance des métiers
et de l’emploi. Consultante RH
au sein du Cabinet PROPULSE
depuis 2013, elle accompagne
les personnes en bilan de
compétences afin de les amener
à être acteur de leur parcours et
contribuer à leur épanouissement.
Sandrine FAVRE
Psychologue du travail, Sandrine
accompagne depuis 20 ans les
salariés dans leur développement
professionnel. Formatrice dans les
secteurs de l’industrie, elle a ainsi
conçu et animé des formations
dans les domaines du management
et de la communication. Elle
a ensuite évolué vers de
l’accompagnement individualisé
et a développé ses compétences
dans des prestations de transitions
professionnelles telles que le bilan
de compétences, l’outplacement
et le reclassement. Persuadée
que chacun doit pouvoir évoluer et
développer ses compétences tout
au long de sa vie, elle continue,
en devenant coach, d’aider les
individus à se révéler et à oser se
dépasser.
Dominique KLEIN
Après avoir passé plusieurs années
dans un grand groupe en tant
que commerciale tous circuits
de distribution, assistante de
direction et responsable du service
formation, Dominique se lance dans
l’entreprenariat et la gestion d’une
PME. Elle souhaite aujourd’hui
intégrer une structure dans laquelle
l’épanouissement de chacun est au
cœur de l’entreprise. En intégrant
le Cabinet PROPULSE, elle trouve
les valeurs qui l’animent : respect,
bienveillance... Son autonomie et
sa polyvalence lui permettent de
s’intégrer rapidement à l’équipe et
d’assurer la gestion administrative
du Cabinet PROPULSE. Elle assure
également une fonction “support”
pour tous les collaborateurs.
Estelle HILARIO
Docteur en pharmacie, Estelle a
acquis une solide expérience du
terrain dans l’industrie de la santé.
Sa grande capacité d’adaptation
et son tempérament volontaire lui
permettent de prendre rapidement
des responsabilités. Spécialiste des
outils d’analyse psychométrique
utilisés en coaching, en bilans de
compétences et en orientation
professionnelle, Estelle anime des
coachings d’équipes autour de la
meilleure connaissance de soi et
des autres. Elle est aussi en charge
de l’évaluation du bien-être au
travail et de la mesure des risques
psychosociaux. Ses interventions
se situent tout autant dans les PMI-
PME que dans de grands groupes
industriels et dans le secteur public.
Françoise GUYARD
Après un début de carrière dans
le commerce et la publicité,
Françoise opère un virage
professionnel vers les RH.
Passionnée par l’orientation, c’est
à la CMA qu’elle fait ses armes
sur un dispositif d’immersion en
entreprise où elle accompagne les
jeunes en recherche d’orientation.
Elle intègre ensuite la Mission
locale comme conseillère en
insertion sociale et professionnelle
puis le cabinet Actiforces où elle
occupe un poste de consultante.
Experte en bilan de compétences,
outplacement et reclassement
professionnel, elle choisit de
rejoindre le Cabinet PROPULSE
pour accompagner tous les
Hommes dans leur évolution
professionnelle et personnelle.
Annabelle VAGNINI
Spécialisée dans le coaching
de cadres et de dirigeants,
Annabelle a occupé pendant
plus de 10 ans des postes
commerciaux dans différents
secteurs d’activité. C’est en
bénéficiant d’un coaching qu’elle
en a découvert tous les bienfaits.
Son expérience commerciale et
sa formation professionnelle de
coach lui permettent d’animer
les formations en y intégrant
l’impulsion du coaching et de
suivre l’évolution des dirigeants
qu’elle accompagne.
Éric PASCAL-MOGAS
Titulaire d’un doctorat en
pharmacie, Éric dirige pendant
15 ans une entreprise dans le
domaine de la santé. Son goût
pour la performance et pour
les échanges commerciaux et
humains le conduisent ensuite
à exercer les fonctions de
gestionnaire et de coordinateur
commercial au sein d’un
groupement pharmaceutique.
En 2010, il décide de se former
au coaching et rejoint le Cabinet
PROPULSE au sein duquel il
occupe la fonction de directeur
associé. Il est également coach
professionnel et formateur certifié
en Process Communication
Model ®.
Éric HILARIO
Spécialisé dans le coaching de
cadres et de dirigeants, Éric a
occupé pendant plus de 15 ans
des postes de direction dans de
grands groupes pharmaceutiques
(France, Europe et Monde). Il
remporte alors de nombreux prix
dans l’industrie de la santé où
performance et éthique doivent
aller de pair. Il acquiert alors une
solide expérience en management,
en développement du potentiel
humain et découvre les bénéfices
du coaching en tant que coaché.
Entrepreneur et visionnaire,
il décide de créer le Cabinet
PROPULSE en 2008. Il mobilise
son expérience et ses
compétences, ainsi que celles
de son équipe, au service du
développement et de la croissance
des entreprises et des hommes.
Gérard VANDERMERSCH
gvandermersch@propulse-
Une première partie de carrière au
sein d’un grand groupe industriel
permet à Gérard d’acquérir une
importante connaissance de
l’entreprise, de son organisation et
de ses métiers. Il développe alors
des compétences en management
et conduite de projets. Suite à une
réorientation professionnelle, il
intervient durant 8 ans au sein d’un
cabinet conseil. Il y accompagne
des personnes dans leur propre
réorientation en utilisant les
bilans de compétences. En 2012,
il contribue à la création et au
développement de cette activité au
sein du Cabinet PROPULSE. Depuis
2014, il y évolue en tant que
coordinateur du centre de bilan de
compétence et consultant.
Ils ont
collaboré
à ce numéro
Florence BESSE
Après une première expérience
dans le domaine de la vente de
services aux entreprises, Florence
intègre le centre de formation
technique en Plasturgie de la CCIP
en tant que conseillère formation.
Elle s’y découvre une passion pour
la formation. Son crédo : apporter
des solutions de qualité, du conseil
en financement aux entreprises,
mais aussi permettre à ses clients
de développer les compétences
des collaborateurs, d’accéder à de
nouveaux marchés et de travailler
sur la technicité des emplois.
Elle occupe ensuite un poste de
chargée d’affaires spécialisée
grands comptes puis prend la
direction d’un pôle marketing,
commercial et communication
avant de rejoindre le Cabinet
PROPULSE en 2016. 57 58