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M1 - L'Art et la Science du Coaching

Public visé

Toutes personnes désirant acquérir une posture de coach et la maitrise des outils et processus de coaching

Pré-requis

Aucun - Evalutation au cours d'un entretien avec le Directeur de l'Ecole Erickson Coaching France

Objectifs pédagogiques

Le module 1 offre les fondations solides necessaires à la mise en application de l’Approche Systemique Orientee Solutions.
Les fondements vus dans ce module font la lumiere sur le processus et la structure qui permettront au coach de devenir un visionnaire reconnu et convaincant. Au terme de ce module, le participant sera en mesure de conduire une session de coaching de base et fournir au client les assises du coaching : la clarté et le focus.

Description

Module I : Les étudiants seront capables de
● Expliquer les différences entre le coaching et d’autres corps de métier : la formation, le mentoring, l’expertise-conseil et le suivi psychologique.
● Etablir et maintenir rapidement un rapport de confiance avec le client.
● Définir comment sont construites les questions puissantes dans le coaching.
● Différencier trois niveaux d’ecoute et expliquer l'importance des niveaux 2 et 3 pour un coaching efficace.
● Décrire et prendre la posture de coach : l’attitude mentale et emotionnelle d’un coach efficace.
● Décrire la structure de base et le deroulement d’une seance de coaching systémique orienté Solution. Le Contrat de seance de coaching
● Poser les quatres questions fondamentales, d’un projet de developpement efficace, qui forment la base de chaque session de coaching.
● Se mettre en accord avec le client sur l’issue de la seance de coaching
● Decrire, etre àl’ecoute de, et poser les questions appropriees pour s’assurer que les quatre conditions d’un resultat efficace soit atteint
● Decrire les fonctions et caracteristiques de chacun des trois cerveaux et leurs liens avec un programme efficace de coaching orientéSolution
● Expliquer les differences entre le coaching managerial et executif.
● Animer les seances de coaching avec l’utilisation de feuilles de papier, diagrammes, en plus du positionnement cote-a-cote, de la position assise et de la gestuelle.
● Intensifier les seances de coaching avec des questions dites de mise en echelle.
● Savoir identifier lorsque le client est disponible et volontaire pour etablir un Contrat de Session Coaching et le cas inverse savoir reagir en consequence.
● Expliquer et mettre en pratique les 5 principes ericksonien qui soutiennent un coaching effectif
● Expliquer les differences entre une question ouverte et une question fermee et savoir utiliser toutes deux durant une session de coaching.
● Comprendre et utiliser un outil de questionnement puissant : L’Exploration des differents niveaux de logique pour amener leurs clients vers un resultat plus clair, decouvrir leurs visions et/ou renforcer l’intimité coach/client.
● Completer une seance de coaching avec efficacité
● Decrire les quatre etapes qu’un individu traverse
lorsqu’il s’impregne d’une nouvelle routine ou d’une nouvelle aptitude : Les quatre étapes de l’apprentissage
● Expliquer l'importance de la visualisation dans l’accompagnement des autres vers leurs resultats souhaites.
● Guider leurs clients vers une planification efficace et vers des solutions avec 8 questions de visualisation differente : La structure du “Comme Si”
● Assister leurs clients dans le developpement d’une image-de-soi positive pour les aider à atteindre les resultats souhaites : Image de soi basee sur les valeurs
● Comprendre la difference entre Outils et Processus.
● Donner et recevoir du feedback efficacement.
● Accomplir avec efficacité une seance de coaching au telephone et savoir ecouter attentivement.
● Savoir identifier et comprendre Les Competences de Base de l’ICF et le Code Ethique (ICF))
● Savoir utiliser quatre tonalites de voix differentes pour pouvoir assurer une seance de coaching efficace.

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Informations pratiques

Catégorie : Erickson France - Formation au Coaching
Durée : 30 heures / 4 jours
Tarif (HT) :  1 500,00 €
Prochaines sessions :
  • 29 août 2019 (29/08, 30/08, 31/08, 01/09)
  • 5 septembre 2019 (05/09, 06/09, 07/09, 08/09)
  • 12 septembre 2019 (12/09, 13/09, 14/09, 15/09)
  • 5 mars 2020 (05/03, 06/03, 07/03, 08/03)

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