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M3 - L'Art et la Science du Coaching

Public visé

Toutes personnes désirant acquérir une posture de coach et la, maitrise des outils et processus de coaching

Pré-requis

Aucun - Evaluation au cours d'un entretien avec le Directeur de l'Ecole Erickson Coaching France

Objectifs pédagogiques

Le module 3 vise l’apprentissage de ce qui est à la base de toute transformation : la coherence entre son identite, ses valeurs fondamentales et l’atteinte de ses objectifs. Ce module est celui de la coherence entre l’authenticite, un degre de leadership eleve, ses buts personnels et les objectifs de son client. Au terme de ce module, le participant saura etre coherent dans la resolution de déis externes comme internes.

Description

Les etudiants seront capables de:
- Definir et decrire ce que representent les valeurs puis leur pertinence dans le coaching.
- Presenter les differences entre valeurs et croyances ainsi que les differences entre les valeurs Haut Niveau (Absolues) et les valeurs à Application Specifique (Relatif).
- Susciter des valeurs chez leurs clients à l’aide de questions specifiques.
- Aider leurs clients a decouvrir leurs valeurs cles et à les prioriser grace à “Values Wheel” (Roue des Valeurs).
- Citer les six differents styles de reponses habituelles utilisees lorsque l’on est confronte à une nouvelle information. (Bonne association et mauvaise association)
- Savoir comment gerer les objections des clients en les defiant à l’aide de langage decale.
- Recueillir les termes que leurs clients utilisent de facon habituelle pour s’auto-motiver et les termes qui ne fonctionnent pas pour eux. (“Motivational Words” - Termes motivants)
- Aider leurs clients à detecter leur progres et les points à travailler en utilisant une methode de suivi avec la roue. (“Wide Screen Summary” - Resume en grand ecran)
- Gerer les objections de leurs clients à l’aide d’un ensemble d’outils rapides et efficaces.
- Presenter les differences entre valeurs et principes et demontrer leur pertinence dans le coaching de leurs clients, pour ensuite les guider vers leur futur desire.
- Utiliser les valeurs pour coacher des dirigeants.
- Identifier un nombre de Systemes de Valeurs qui influencent des organisations, des entreprises, des cultures et differents pays et la pertinence de ces connaissances dans le coaching. (“The Spiral Dynamics Model” : Le Modele des Dynamiques en Spirale)
- Accompagner leurs clients à franchir un obstacle interne en utilisant une approche d’incitation de valeurs nommé “the Core - Outcome Process” -(Procede pour resultat essentiel)
- Coacher une equipe avec un simple procede.
Coacher en utilisant les connaissances des valeurs et des principes.
- Aider le client à trouver un equilibre emotionnel, acceder au pardon, et/ou au pardon de soi avec une technique de visualisation nommee “Stateline”.

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Informations pratiques

Catégorie : Erickson France - Formation au Coaching
Durée : 30 heures / 4 jours
Tarif (HT) :  1 500,00 €
Prochaines sessions :
  • 15 octobre 2019 (15/10, 16/10, 17/10, 18/10)
  • 7 novembre 2019 (07/11, 08/11, 09/11, 10/11)
  • 14 novembre 2019 (14/11, 15/11, 16/11, 17/11)
  • 19 décembre 2019 (19/12, 20/12, 21/12, 22/12)
  • 4 juin 2020 (04/06, 05/06, 06/06, 07/06)

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