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Réforme de la formation professionnelle

Public visé

Toute personne devant mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle, RF, DRH, Dirigeant ...

Pré-requis

Aucun pré requis n'est nécessaire pour cette formation

Objectifs pédagogiques

être capable de :
- comprendre la philosophie de la réforme
- connaître le fonctionnement des nouveaux outils : CPF, CEP, EP...
- comprendre les obligations de l'employeur liées à la réforme
- comprendre les nouveaux financements de la formation

Description

1 : les fondements de la réforme de 2014
- Les constats de base et les points clés
- Pourquoi cette réforme
- les 4 points clé de la réforme de 2014
Le CPF
L'EP
Le CéP
Le financement

2 : Les nouveaux outils : le CPF
- Les caractéristiques
- L'alimentation du CPF
- L'articulation avec les autres dispositifs
- le reliquat des heures DIF

3 : Les nouveaux outils : le CEP
- Les caractéristiques du CEP
- les niveaux de services
- Les opérateurs
- Ce que dit la loi au 05/09/18

4 : Les nouveaux outils : l'EP
- Les caractéristiques de l'EP
- Distinction avec l'EEA
- ce que dit la loi

5 Les obligations de l'employeur
- L'EP
- Le financement
- La GPEC
- Le plan de formation
- Le dialogue social
- rappel des sanctions
- le financement de la formation professionnelle ce que dit la loi.

6 : La GPEC plan de formation et dialogue social

7 : Les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Accès des salariés à la formation
- La certification professionnelle
- les dispositifs qualifiants VAE, contrats pro, apprentissage, CQP
- Les dispositifs non qualifiants PMSMP Période de professionnalisation, POE, contrat de génération

Cette formation n'est pas programmée pour le moment

Informations pratiques

Catégorie : Bilans de compétences
Durée : 14 heures / 2 jours
Tarif (HT) :  1 300,00 €

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