Avant d’entamer un coaching avec un professionnel, il est important de définir précisément les objectifs de travail.

Le coach et le coaché (et son manager le cas échéant ou DRH), évalue ensemble la situation et l’écart qui existe entre le futur désiré et la situation actuelle et formalise les objectifs.

C’est ce que nous appelons l’Alignement au Cabinet PROPULSE. Il arrive parfois que le demandeur n’ait pas pleinement identifié l’importance ou l’ampleur du besoin de changement.

Le coach professionnel établit ensuite un « contrat de coaching » avec le futur coaché et ensemble ils définissent un plan de travail.

La finalité du coaching est d’aider la personne à construire sa solution en lui permettant d’exploiter toutes ses ressources, y compris celles non utilisées ou non identifiées et/ou en mettant de coté ses blocages psychologiques.

Le coach aide son client à devenir plus autonome, à mobiliser son énergie et sa confiance pour lui permettre de prendre ses propres décisions et passer à l’action.